人才招聘

职场人必须争取的四个机会

【导语】:机遇、机会对于一个职场人的人生来说,是多么的重要。如果巴纳斯不去把握机会,也许他就永远不可能成为爱迪生的合伙人。所以,作为我们大学生,入职到企业中,把握机会也很关键。但是,作为我们大学生,究竟什么样的企业才是我们值得去追随的企业,企业给予我们的报酬究竟是不是重要呢?

  一天,大发明家爱迪生的办公室来了一个不修边幅的人,当他表明自己来此是想成为爱迪生的合伙人时,所有人都禁不住哄堂大笑——爱迪生从来就没有什么合伙人。

  这个人叫巴纳斯。由于他的坚持,他赢得了一份在爱迪生办公室打杂的工作。爱迪生对他的坚毅有良好的印象,但这不足以使他成为爱迪生的合伙人。巴纳斯对此毫不在乎,他在爱迪生那里任劳任怨地做了数年设备清洁和维修的工作。

  机会终于来了。有一天,巴纳斯听到销售人员在嘲笑一件最新发明——口授留声机,便自告奋勇销售这一产品。巴纳斯用之前挣的钱跑遍了全纽约。一个月后,他卖出了七台机器。当他装着满腹全美销售计划返回爱迪生的办公室时,爱迪生真的接纳他为口授留声机的合伙人。

  一个人能否成功,固然要靠机遇,但更大程度上在于他是否不懈努力,能否自己创造先机。此外还必须不观望、不退缩,想到就做,有尝试的勇气,有实践的决心。所以,尽管说聪明人的成功与某次偶然的机会密切相关。但认真想来,这偶然的机会能被创造、被发现、被抓住,而且被充分利用,又决不是偶然的。

  由上面的故事,我们可以发现,机遇、机会对于一个职场人的人生来说,是多么的重要。如果巴纳斯不去把握机会,也许他就永远不可能成为爱迪生的合伙人。所以,作为我们大学生,入职到企业中,把握机会也很关键。但是,作为我们大学生,究竟什么样的企业才是我们值得去追随的企业,企业给予我们的报酬究竟是不是最重要的呢?

  一、要给你做事的机会

  一个企业最重要的是要给你做事的机会。我们很多同学在大学实习期间去了一些公司上班,或者在毕业的时候进入了某些企业,但企业没有给予一个明确的目标,每天除了上网、聊天、看新闻之外,就无所事事。这样的企业,大学生要敬而远之。哪怕企业的外表再华丽,宣传做的再好,一个企业如果连做事的机会都没有给予,大学生又谈何成长呢?

  同时,我们大学生只有学会做事,才会得到更多的事情去做,也就有更多的成长机会。会做事的人,具备以下特点:一、愿意从小做起,知道做小事是成大事的必经之路;二、胸中有目标,知道所做小事积累起来最终结果是什么;三、要有一种精神,把事情从量变带向质变。刚毕业的时候,我们没有太多的工作经验,应该把心态放低,从低做起。

  二、要给你犯错的机会

  我不相信世界上有不犯错误的人,但我觉得范了错误要认真地总结避免今后在犯同样的错误,企业有时候不是不允许犯错,而是我们不用心,在一个犯过错的问题上一错再错。只要范了错误首先要将错误摆正,拿出来示人,给老板讲明白犯错误的原因,并且诚恳地取得老板的同情和原谅,并且拿出以后避免犯错误的方法和决心。我想这样的同学,日后必定会成为优秀的员工之一。

  没有错误的过去,就没有成功地现在,人不可能永远在错误中成长和前进,只能范了错误后汲取教训,重新来过,利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业,都不允许员工犯错,只要一错,就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来,而且有些错误,明明不是你的原因,也要你去承担。一次两次还好,如果经常是这样的,遇到这样的企业,还是另谋出路吧。

  三、要给你晋升的机会

  当企业给你了做事和犯错的机会之后,你也要加倍珍惜,随着你能力的增加,这个时候,你就可以适当的要求企业给予你更大的发展空间。如果你没有做到如何控制犯错的概率和学会如何更好的把事情做好,那么晋升离你还是非常遥远的。

  随着你的成熟,如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台,那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟,一个企业带给你的成长是有限的,如果在一个地方呆久了,也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候,唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。

  四、要给你赚钱的机会

  对于我们初入职场的大学生而言,金钱一定是摆在最后的。我们很多大学生进入职场后,最容易犯的错误就是把金钱摆在了第一位,而失去了很多晋升和发展的机会。所以,我们要学会正能量思考问题,当你有了做事的机会,你就得到更多的锻炼;得到了更多的锻炼,你犯错的机会也会越多,但获得改错的机会也越多,经验就越来越丰富;随着你工作经验的丰富,你获得晋升的空间就变得大起来;随着你晋升,你的收入也会水涨船高。

  当你的付出和回报不成正比的时候,你可以选择向企业提出自己的需求,如果企业对你的要求无动于衷,那么,还是建议你换一个平台,千万不要抱怨,毕竟你是要生活的。抱怨和倾诉,更多的时候是换汤不换药,改变不了根本的问题,这样只会让人觉得你很浮躁。

手机访问 湘西本地宝首页

  • 职场法则要谨记 3类人不适合跳槽

    职场跳槽顾名思义就是跳到一个比目前更好的工作环境中当中去,很多人也跟风的盲目跳槽,结果却不尽人意,职场的法则一定要谨记,要想“混得”风生水起,在适当的时间选择跳槽才是明智之举,下面告诉大家3类

  • 英语面试前事先做好三项准备

     面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。在此提示一下几点:

  • 职场牛人的面试成功法则

    接到面试通知后,你该做些什么呢?

  • 跳槽前务必要克服四大障碍

    目前,越来越多的人开始尝试跳槽,他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作,但也有一些人未能如愿以偿,甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的,其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了

  • 招聘网助企业提高招聘效率

    在人才竞争激烈的现在,企业面临的问题是:找不到优秀的人才或者是优秀的人才留不住。如何提高企业招聘效率成为了目前北极星电气招聘网考虑的重点。

  • 职场人黄金定律:努力介入核心工作

    职场成功的标志是什么?地位、身家、名望?是,也不是。不少高端金领被机遇冲上浪头,盛名之下,其实难副。职场成功不等于拥有职场价值。职场人的价值在于扎实的发展轨迹、胜任岗位的卓越能力、因个人贡献

  • 抓住面试官的三个心理特点

    由于缺乏经验,许多童鞋成了“面试死”。掌握面试官的心理对于一场面试的顺利结束十分重要。读读这篇文章,或许能够帮你在初面终面中过关斩将。

猜你喜欢
热门推荐
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
企业文化 | 广告服务 | 广告价目 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2018 ICP证:粤ICP备17055554号-1