【导语】：职场跳槽顾名思义就是跳到一个比目前更好的工作环境中当中去，很多人也跟风的盲目跳槽，结果却不尽人意，职场的法则一定要谨记，要想“混得”风生水起，在适当的时间选择跳槽才是明智之举，下面告诉大家3类人不适合跳槽。
1、在先有工作单位不满一年时间的
虽然经济发展迅猛，职业的生长周期也越来越快速，但对于很多企业来说，本身能够给员工带来的积累速度并不是很快。所以如果刚刚毕业的大学生在工作岗位上呆的时间还不够一年，那么你随便辞职的价值是不大的。
2、仅仅因为与老板关系不好
人际关系相处得怎么样并不是判断是否跳槽的标准之一。如果一家公司可以给你带来发展空间，能够给你的职业提高含金量，这些才是你最值得考虑的地方。如果仅仅与上司的关系不好就冲动的想跳槽，而不考虑职业的发展连贯性，及时跳槽了也只是“换汤不换药”。
3、近期正在学习或培训的
在工作期间选择培训或者学习的也是提高职业含金量的一个手段，增加自己的知识结构，不断的完善自己，让自己拥有更多的“技能”。在明确了自己职业规划的前提下，选择培训个学习，如果在这个时候选择辞职，你很有可能又要重新面临初试、复试等繁琐的程序，还要适应新的工作环境，并且没有了每月的固定薪水，因此在你培训或者学习没有获得资质时，不要随意跳槽。
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。在此提示一下几点：
接到面试通知后，你该做些什么呢？
目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了
在人才竞争激烈的现在，企业面临的问题是：找不到优秀的人才或者是优秀的人才留不住。如何提高企业招聘效率成为了目前北极星电气招聘网考虑的重点。
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由于缺乏经验，许多童鞋成了“面试死”。掌握面试官的心理对于一场面试的顺利结束十分重要。读读这篇文章，或许能够帮你在初面终面中过关斩将。
2013-12-24 08:57 来源：中华英才网
2013-12-24 08:54 来源：中华英才网
2013-12-24 08:51 来源：中华英才网
2013-12-23 17:41 来源：中华英才网
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2013-12-23 17:34 来源：中华英才网
2013-12-23 17:30 来源：中华英才网
2013-12-23 17:27 来源：中华英才网
